Вопрос-Ответ
Вопрос: Что такое повышение квалификации?
Ответ: Повышение квалификации – это вид дополнительного профессионального образования. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Вопрос: Кто может проходить повышение квалификации?
Ответ: Согласно ФЗ - № 273 «Об образовании в РФ» п.3 ст. 76 К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Вопрос: Какое образование необходимо для прохождения повышения квалификации?
Ответ: Для ИТР (инженерно-технических работников) в области строительства, проектирования, инженерных изысканий, а так же других направлений деятельности для прохождения курсов повышения квалификации обязательным требованием является наличие профильного высшего либо среднего профессионального образования.
Вопрос: Какой документ получает слушателей по окончанию курсов повышения квалификации?
Ответ: По окончании обучения по программам повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (с 1 сентября 2013 г. в соответствии с ФЗ - № 273 «Об образовании в РФ»).
Вопрос: Длительность обучения по программам повышения квалификации и срок действия удостоверения?
Ответ: 72 часа – 2 недели, 108 часов – 3 недели, 140 часов – 4 недели.
Срок действия удостоверения – 5 лет. (*исключение – маркшейдерия – срок действия удостоверения – 3 года)
Вопрос: Для кого нужна квалификационная аттестация?
Ответ: Квалификационная аттестация осуществляется по заявке соискателя/юридического лица.
Для оценки профессионального уровня аттестуемого работника проводится квалификационный экзамен. Формами квалификационного экзамена могут быть компьютерное или письменное тестирование.
Результаты квалификационных экзаменов оформляют путем заполнения протокола квалификационного экзамена и выдачи квалификационного аттестата установленного образца.
Срок действия квалификационного аттестата – 5 лет
Квалификационная аттестация проводится с целью подтверждения работником профессиональных знаний для осуществления профессиональной деятельности (по конкретному виду работ) в соответствии с занимаемой должностью.
Вопрос: Что такое профессиональная переподготовка?
Ответ: Профессиональная переподготовка специалистов относится к дополнительному профессиональному образованию и осуществляется образовательными учреждениями по дополнительным профессиональным образовательным программам двух типов, один из которых обеспечивает совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, другой - для получения дополнительной квалификации.
Вопрос: Кто может пройти профессиональную переподготовку?
Ответ: Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты с высшим или средним профессиональным образованием.
Предлагаемые в ООО МУЦ ДПО "Образовательный стандарт" программы профессиональной переподготовки помогут тем людям, которые получили высшее образование, но, не имея возможности работать по полученной специальности или намереваясь расширить свои знания и профессиональные возможности, желают получить второе образование. Обучение по программам профессиональной переподготовки обеспечивает получение всех теоретических и практических знаний, необходимых для квалифицированного осуществления профессиональной деятельности за минимальный срок.
В случае отсутствия профильного высшего образования, сотрудник не может пройти повышение квалификации по теме, являющейся не профильной его диплому. Например: для прохождения повышения квалификации по темам связанным со строительством, высшего образования по прикладной математике и ядерной физике не достаточно, следовательно, этим специалистам для получения статуса ИТР (инженерно-технического работника) требуется прохождение переподготовки по теме «Промышленное и гражданское строительство»
Вопрос: Срок обучения по программам профессиональной переподготовке?
Ответ: Согласно Приказу № 499 от 01.07.2013 Минобрнауки РФ «…минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов»
Вопрос: Какие документы выдаются по прохождении профессиональной переподготовки? Что дает диплом о профессиональной переподготовке?
Ответ: По итогам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности. 
Свойство диплома о профессиональной переподготовке таково, что дополнительная специальность становится равноправной со специальностью по базовому образованию (определено законодательно) и дает право заниматься соответствующим видом деятельности.
Вопрос: Вы выдаете диплом государственного образца?
Ответ: Согласно ст. 60 Федерального закона «Об образовании в РФ» 273-ФЗ, вступившему в силу с 1 сентября 2013г. п.3. «Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность. А так же согласно письму Министерства образования и науки Российской Федерации от 2 сентября 2013 г. N АК-1879/06 «О документах о квалификации»: «Использование бланков документов, утвержденных и изготовленных в соответствии с нормативными правовыми документами, действовавшими до 1 сентября 2013 г., не допускается. В связи с этим Государственные ВУЗы и иные учреждения с 1 сентября 2013 г. выдают удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке установленного образца.
Вопрос: Что такое охрана труда
Ответ: Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Вопрос: Какими нормативными актами регламентирована охрана труда?
Ответ: Основным нормативным актом, является Трудовой кодекс РФ и Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209).
Вопрос: Какие организации обязаны обучать сотрудников охране труда?
Ответ: В ст. 225 ТК РФ указано, что учреждения и организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности без исключения должны осуществлять мероприятия по обучению охране труда.
Вопрос: Кто должен проходить специальное обучение по охране труда (получить удостоверения по ОТ)?
Ответ: В соответствии со ст. 225 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда (получение удостоверений) в учебном центре специалистам, которые осуществляют контроль и проводят инструктаж на рабочих места. К таким специалистам относятся:
- руководители организации;
- заместитель руководителя организации, ответственный за охрану труда;
- главный инженер или инженер по охране труда;
- специалисты службы охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда
- ответственные за работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- педагогические работники;
- индивидуальные предприниматели.
Вопрос: Основные виды обучения ОТ?
Ответ: Инструктаж по охране труда, который включает в себя вводный, повторный, первичный, внеплановый и целевой противопожарный инструктаж.
В каждой организации должен быть оформлен уголок по охране труда, оснащенный учебными пособиями и образцами, иллюстрированными и информационными материалами по охране труда.
Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда в учебном центре с получением удостоверения по Охране труда.
Вопрос: Кто несет ответственность за нарушение требований по охране труда?
Ответ: Согласно ст. 212 ТК РФ ответственность за нарушение требований по охране труда несут:
- руководитель организации;
- лица, в установленном порядке, назначенные ответственными за охрану труда.
Вопрос: Какая предусмотрена ответственность за неисполнение требований по охране труда?
Ответ: В ст. 5.27. КоАП РФ указано, что нарушение законодательства о труде и об охране труда
- влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - 1-ой до 5-ти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Вопрос: Кто проводит обучение по ОТ?
В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан создать комиссию по проверке знаний по охране труда работников.
Специалисты, которые осуществляют контроль и проводят инструктаж на рабочем месте, должны проходить обучение в образовательном центре с получением Удостоверений по охране труда.
Остальные сотрудники организации проходят обучение внутри организации путем инструктажа. Инструктаж имеют право проводить только лица, имеющие Удостоверение по охране труда.
Вопрос: Как часто необходимо проводить обучение по ОТ?
Ответ: Специалисты, которые осуществляют контроль и проводят инструктаж на рабочем месте проходят обучение по охране при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Вопрос: Какие документы Клиент получает после обучения по ОТ?
Ответ: Лицам, прошедшим специальное обучение по охране труда, вручается Удостоверение по охране труда за подписью председателя комиссии, заверенное печатью учебного центра, выдавшего удостоверение, и указывается дата последующей переаттестации.
Вопрос: Что понимается под Пожарно-техническим минимумом?
Ответ: Пожарно-технический минимум - это вид обучения, в ходе которого работник предприятия получает необходимые знания и навыки, позволяющие ему осуществлять работу по обеспечению пожарной безопасности на объекте, без специального образования в данной области.
Вопрос: Организацию обучения мерам пожарной безопасности (далее МПБ) работников организаций должны проводить все предприятия?
Ответ: Согласно ст. 37 Федеральный закон от 21.12.1994 года № 69-ФЗ все Работодатели обязаны обучать своих работников МПБ.
Вопрос: Какими нормативно-правовыми актами устанавливаются требования в области обучения и проверки знаний по МПБ?
Ответ:
- Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
- Приказ от 12 декабря 2007 года N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций";
- Приказ МЧС России от 18.06.2003 N 313 "Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03)";
- Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности";
- Методические рекомендации по организации обучения руководителей и работников организаций. Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум.
Вопрос: Как часто необходимо проводить обучение ПТМ?
Ответ: Согласно Приказу МЧС России от 18.06.2003 N 313 "Об утверждении Правил пожарной безопасности в Российской Федерации обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год.
Вопрос: Какие сотрудники предприятия обязаны пройти обучение по ПТМ?
Ответ: Обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от производства проходят:
- руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности;
- работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа;
- руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны;
- руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков;
- работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы;
- водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений;
- иные категории работников (граждан) по решению руководителя.
По разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации обучаются:
- руководители подразделений организации, руководители и главные специалисты подразделений взрывопожароопасных производств;
- работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях;
- педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;
- работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации;
- граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и (или) тушению пожаров на добровольной основе;
- работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ.
Таким образом, все руководители подразделений и работники, занятые на опасных работах должны иметь удостоверения по ПТМ.
Вопрос: Какие документы Клиент получает после обучения ПТМ?
Ответ: Лицам, прошедшим обучение по курсу пожарно-технического минимума, вручается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью учебного центра, выдавшего удостоверение, и указывается дата последующей переаттестации.
Вопрос: Кто несет ответственность за нарушение требований норм пожарной безопасности?
Ответ: Согласно ст. 39 ФЗ «О пожарной безопасности: ответственность за нарушение требований пожарной безопасности несут:
- собственники имущества;
- руководители предприятий;
- лица, установленном порядке, назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности.
Вопрос: Какая существует ответственность за несоблюдения пожарной безопасности?
Ответ: Существует административная и уголовная ответственность за нарушение требований норм пожарной безопасности.
Статья 20.4. КоАП РФ за нарушение требований пожарной безопасности налагает административный штраф на должностных лиц - от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей!
Статья 219 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за нарушение требований пожарной безопасности вплоть до лишения свободы на срок до 7 лет.