Специальная оценка условий труда

Действующее законодательство регламентирует выполнение СОУТ. Это комплекс проводимых в несколько этапов мероприятий (целостный), итогом которого является выявление представляющих опасность для жизни и здоровья сотрудников факторов производства. Происходит установление их влияния непосредственно на человека. Заключение эксперта СОУТ составляется для того, чтобы:

Работодатель мог рассчитать размер выделяемых сотрудникам компенсаций
Грамотно спланировать профосмотры и прочие мероприятия в рамках охраны труда
Повлиять на степень отчислений страховых взносов в фонды (внебюджетные)

СОУТ: временные критерии проведения процедуры

Специальная оценка должна быть выполнена в течение 5 лет (начиная с 2014 г.) с момента проведения последней аттестации. При создании новых рабочих мест в компании или внесении корректировок в существующее законодательство СОУТ требуется провести в полугодовой период.

Нюансы проведения спецоценки

Особую роль при проведении СОУТ играет привлеченный исполнитель. Организацией процесса занимается работодатель. Именно он обязан пригласить фирму, специалисты которой займутся выявлением вредных производственных факторов.

Кто имеет право проводить специальную оценку? Основными требованиями к организации проводящей СОУТ следует считать наличие в штате квалифицированных специалистов. Допускается вариант сотрудничества с экспертами, прошедшими профпереподготовку. Обучение специалиста по СОУТ осуществляется на базе профильного центра “Образовательный стандарт”. Слушателям предоставляется современные учебные пособия для подготовки экспертов, занятия проводятся квалифицированными педагогами. По итогам тестирования учащиеся получают сертификат. Успешно сдавшим экзамены студентам выдается документ, позволяющий пройти аттестацию. После происходит внесение экспертов в реестр экспертов СОУТ Минтруда.