В соответствии со ст. 224 ТК РФ разработан новый проект закона “Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда”.

Главная цель – организация совместных эффективных мероприятий, которые объединят усилия и самих работников, и административные структуры предприятий, и усилия профсоюзных организаций по:

  • неукоснительному обеспечению предусмотренных Положением требований ОТ
  • максимальному сокращению травматизма во время выполнения производственных функций и профзаболеваний
  • снижению рисков нанесения ущерба здоровью работников

В законопроекте большое внимание уделяется роли Комитета (комиссии) как формы участия работников в управлении процессами охраны труда. Также определено, что, являясь составной частью системы управления ОТ на предприятии, Комитет организует свою деятельность на принципах социального партнерства и при тесном взаимодействии с местными органами исполнительной власти. Комитет (комиссия) также призван тесно сотрудничать с органами государственного надзора за соблюдением трудового законодательства соответствующего субъекта РФ, с технической инспекцией труда профсоюзов и другими контролирующими организациями.

Новое Типовое положение вступит в силу 1 марта 2022 года и послужит правовой основой для совершенствования механизмов предотвращения профессиональных заболеваний и несчастных случаев в процессе трудовой деятельности. Все члены Комитета (комиссии) в обязательном порядке должны пройти специальное обучение.

Некоторые новшества, предлагаемые в законопроекте:

  • Если работа признана опасной (4 класс), то работодатель обязан ее приостановить, пока не будут проведены мероприятия по снижению уровня опасности
  • Запрещено допускать к работе лиц, не применяющих выданные средства индивидуальной защиты. Причем работодатель вправе не оплачивать средний заработок на время отстранения работника
  • Средний заработок по месту работы сохраняется в случае прохождения работником обязательного психиатрического освидетельствования.
  • Вводятся единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств (вместо отраслевых)
  • Работодатели обязаны не только обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, но и обучать работников правилам применения средств индивидуальной защиты

Документооборот по ОТ можно вести в электронном виде, что делает абсолютно законными аудио- и видеоконтроль за ходом выполнения работ на производственных участках.